Социальная политика

Являясь крупным работодателем и налогоплательщиком Смоленска и Смоленской области, компания «Аркада-Инжиниринг» уделяет большое внимание построению социальной ответственности. Мы понимаем, что рост общества и рост компании взаимосвязаны. Поэтому мы уделяем большое внимание не только заботе о сотрудниках, но и взаимодействию с обществом. Ответственность перед работниками и обществом лежит в основе социальной политики компании «Аркада-Инжиниринг».

Сотрудники

Главная ценность нашей компании — люди. «Аркада-Инжиниринг» предлагает своим сотрудникам возможность профессионального роста, стабильную заработную плату, хорошие условия труда. Система мотивации персонала предполагает ежемесячное начисление премии каждому сотруднику. Размер премии тесно связан с эффективностью работы сотрудника, отдела и всей компании в целом. Принятая в компании система начисления заработной платы стимулирует к достижению высоких результатов. В настоящее время в компании работает более 300 человек. Выделяются средства для повышения профессионального уровня коллектива. Раз в год сотрудникам предлагается возможность прохождения обучающих курсов за счет компании. Для укрепления здоровья персонала компанией поддерживаются социальные программы: предоставляются медицинские услуги, тренажерные залы и бассейны, организуются досуг и отдых сотрудников. Тех, кто живет далеко от места работы, компания обеспечивает корпоративным автотранспортом.

Общество

«Аркада-Инжиниринг» соблюдает законы и нормы общественной жизни. Как производитель, мы предлагаем нашим клиентам безопасную и надежную продукцию, устанавливаем справедливые цены. Как участник социального развития, наша компания стимулирует и поддерживает инновации и признает ответственность за воздействие на качество жизни окружающих. «Аркада-Инжиниринг» не остается в стороне от социальных проблем области. Помощь компании направлена на поддержку образования, юношеского спорта, культуры, здравоохранения и других сфер общественной жизни.